AUTOR: Adrian Arteche Simmons
El equipo es la base del éxito, ¿por qué digo esto? ¿en qué me fundamento?. Primero ¿qué es un equipo?, según la RAE, un equipo es: “grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado”. Pero, esto únicamente es una definición de un grupo de expertos con un nivel alto de conocimiento, quizás para saber lo que equipo realmente significa nos tenemos que remitir a expertos en otros campos.
Entrenadores, directores… Phil Jackson ex entrenador de Los Ángeles Lakers dice lo siguiente: "La fortaleza del equipo es cada miembro individualmente. La fortaleza de cada miembro es el equipo.” Michael Jordan dijo “El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.” Con la cita de Jordan hemos encontrado el concepto subyacente de la palabra “equipo”. Es más, la cita de Jordan es directamente aplicable a la gestión de proyectos. En un proyecto informático por ejemplo sería, “El talento te da un proyecto decente, pero el trabajo en equipo y la inteligencia te dan un proyecto destacable”.
En dirección de proyectos el director quiere obtener siempre el concepto de equipo mencionado anteriormente, puesto que no es lo mismo “n” personas trabajando por su cuenta para sacar el proyecto adelante, sin comunicación, sin ganas, sin confianza, sin relaciones interpersonales, estando el director detrás de ellos constantemente. Que esas mismas “n” personas funcionando como una unidad, que se comunican, que están unidos, con confianza, que se ayudan cuando surgen problemas, que quieren estar ahí por el equipo y no solo por obligación o motivos económicos.
El equipo se trabaja, nadie te lo da, el director tiene un gran papel en el proceso de lograr un equipo unido, no solo tiene que buscar perfiles compatibles, sino que luego ha de unirlos. Dejará que cada miembro encuentre lo que se le da bien, no dejará que los egos personales influyan, dará ejemplo de buen trabajo y lo más importante deberá hacer que el equipo confíe en él y en sus buenas formas. Si tu caso es, el caso en el que te dan el equipo hecho, no implica que vaya a ser un equipo contigo, el director se gana al equipo, no des por supuesto nada.
Conclusión
Fomenta el trabajo en equipo, da ejemplo y cohesiona a tus trabajadores, es la base del éxito. No te lo digo yo, como has visto te lo dicen grandes deportistas. El deporte y la dirección de proyectos en empresas están más cerca de lo que uno puede esperar o pensar. Si te gusta el deporte, quizás conozcas los casos más famosos, en los que el director influye en el equipo más de lo que uno cree y si no te gusta aquí están esos casos:
- Phil Jackson en Los Ángeles Lakers
- Pep Guardiola en el Fútbol Club Barcelona.
Ambos se fueron y ambos equipos dejaron de rendir.
Fuentes de conocimiento e inspiración:
11 Lecciones de Phil Jackson sobre liderazgo
http://wallstcheatsheet.com/stocks/11-leadership-lessons-from-coach-phil-jackson.html/?a=viewall
Citas sobre el trabajo en equipo, te lo dicen ellos
http://www.skipprichard.com/42-team-and-teamwork-quotes/
Trabajo en equipo:
http://www.dailygood.org/view.php?sid=430
Liderazgo
http://www.leadership-with-you.com/phil-jackson-leadership.html
Libro
HELP THE HELPER
Building a Culture of Extreme Teamwork
by Kevin Pritchard, John Eliot
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